西部网讯(记者 张棋)1月6日，记者从陕西省人才交流服务中心了解到，据全省33个主要人力资源市场(现场招聘和网络招聘)一线观察点报告显示，2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，2019年进入参与现场招聘会的用人单位减少了4306家次，共提供就业岗位107.16万个，入场求职个人100.4万人次，整个人力资源市场供需总量略有下降，就业形势保持平稳。
招聘会提供
据全省33个主要人力资源市场(现场招聘和网络招聘)一线观察点报告，2019年现场招聘会进场用人单位6.46万家次，提供就业岗位107.16万个，入场求职个人100.4万人次。招聘网站新增会员单位11.31万家，提供职位85.69万个，新增个人简历232万份。整个人力资源市场供需总量略有下降，就业形势保持平稳。
2019年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务
纵观全年，制造业用人需求增长，与陕西工业投资增速回升、制造业投资提质升级密切相关;房地产开发投资增速趋稳，商品房销售情况好转，为建筑业和房地产业用人需求保持稳定提供了支撑;信息传输计算机服务和软件业虽然保持了较快的增长速度，但增速有所回落，用人需求规模也有一定程度的收缩。
用人单位提供平均
2019年进入市场的求职个人100.42万人次，同比减少了3.87万人次，减幅为3.71%。招聘网站新增个人简历 232万份，同比减少了27.31万份，减幅为10.53%。全年市场求人倍率为1.07，比去年减少了0.04，整个市场就业形势保持平稳。
2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，较上年增加了173元，增速较2018年有所降低;个人期望薪酬为3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距为118元，薪酬差距较2018年缩小了85元。
从关中、陕南和陕北三个区域看，陕北地区薪酬供需水平最高，供需稳步增长;关中地区薪酬供需水平较低，薪酬差距最大;陕南地区薪酬涨幅放缓，供给薪酬仍高于期望薪酬水平。
