昨日，记者从陕西省人才交流服务中心获悉，2019年全省主要人力资源市场供求分析报告发布，陕北关中陕南哪个区域工资高?用人需求最多的行业前十位是什么?首选机关事业单位和国企就业的求职个人减少了……
全年人力资源市场需求略有减少
2019年进入现场招聘会的用人单位数较2018年减少了4306家次;提供招聘职位107.16万个，同比减幅为7.37%。
招聘网站新增会员单位 11.31万家，同比减少了0.24万家;网上发布职位数85.69万个，同比减少了18.19万个。
网上招聘与现场招聘需求人数都有所下降，与2019年我省经济承压前行一致，就业下行压力有所显现，但是整体上保持了平稳运行的态势。
民营企业参与招聘的积极性较高。现场招聘单位中，民营企业占比大、环比增幅高。
大型用人单位的招聘意愿更为积极。员工人数在1000人以上的用人单位占招聘单位总数的15.08 %，较2018年提高了35.36个百分点。同时，员工人数在50人以下的微型用人单位数量也有所回升，同比增长了12.75%。
2019年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量的85.31%。
与2018年相比，制造业用人需求保持稳步增长，增加了10.85 %;建筑业、房地产业用人需求基本持平，分别微增0.28%，略减2.67%;居民服务和其他服务业需求减少了4.29%;信息计算机服务和软件业小幅回落了5.76%;教育需求减少了12.82%;住宿和餐饮业需求减少了13.59%;批发零售业减少了23.3%。
首选机关事业单位和国企的求职个人减少了
2019年进入市场的求职个人100.42万人次，同比减少3.87万人次。招聘网站新增个人简历 232万份，同比减少27.31万份。全年市场求人倍率为1.07，整个市场就业形势保持平稳。
求职个人的就业心态趋于务实，对就业单位性质的要求有所放宽。与2018年相比，首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人减少了27.65%和4.86%，不限单位性质的求职个人则增长了24.97%。这一方面体现出求职个人就业心态的转变，另一方面也与市场中再就业人员比重提升有关。
2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，较上年增加了173元，增速较2018年有所降低;个人期望薪酬为3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距为118元，薪酬差距较2018年缩小了85元。
