本报讯(记者 苏玲)长期以来，辉县市委组织部紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新要求，立足干部人事档案工作现状，持续强化干部档案审核机制，健全档案管理工作制度，有效提升干部档案管理的科学化、规范化水平。
完善干部档案管理制度。辉县市委组织部规范干部日常管理制度，在干部档案材料的收集、归档、整理工作中，认真落实“三必原则”，即“报送必登记，收集必鉴别，归档必及时”，在2019年的干部档案材料收集归档工作中，收集干部档案缺失材料、学历认证材料1000余份。针对新提拔的干部档案，抓牢抓实档案整理、档案材料收集、归档、档案目录、干部信息认定、干部任免表等源头工作，确保新提拔干部档案材料的完整性、档案案卷的美观性和干部档案信息的准确性。
严格执行干部档案规范化管理。自档案审核工作以来，重点针对干部档案的“三龄两历一身份”等重要材料的真实性、完整性、规范性进行审核，通过对干部档案进行再审核，从源头上杜绝入档材料不规范、涂改、造假等情况，提升档案材料归档的高质量和准确率，从而更好地为干部选拔任用工作服务，充分发挥干部档案在选人用人中的基础保障作用。
及时做好干部档案信息动态管理。建立干部信息库，及时录入更新变动的信息，实现动态管理领导干部信息，为干部人事任免提供了科学依据。
（来源：人民日报市场报网络版创新中国）
