创新中国频道创新中国河南讯(王志伦 王勇 李宗南 )人才是增强企业竞争力的核心资源，如何培养人才，使用人才，留住人才是企业永恒的话题。近日，永城市供电公司以“四个着力”为抓手逐步实现人才队伍构建的流程化、规范化和可持续性，为人才队伍建设注入活力。
一是着力推进人才管理工作体制建设，稳步提升员工核心价值;二是着力推进人才培养系统建设，充分挖掘青工潜力;三是着力推进岗位管理体系建设，实现人岗匹配;四是着力推进考核评价机制，体现正向激励效果。通过从制度上高度重视、从管理上不断创新，激发员工成长成才新活力。
