稳就业，促就业。记者2月20日获悉，杭州出台促进就业创业的新春大礼包，其中包括“不裁员、少裁员企业可大比例返还社保费”等举措。
减负担增活力，支持企业发展，稳企业大礼包是此次政策中最具含金量的。新政加大了社会保险费返还力度，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。今年1月1日至12月31日期间，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按企业及其职工应缴纳的6个月社会保险费的50%予以返还。
保基本兜底线，对失业职工等重点群体，杭州加大了帮扶力度。新政首次提出，将就业见习政策对象扩展到16岁至24岁在杭登记失业青年，帮助其完成从校园向职场的转型。低保和低保边缘家庭成员中的失业人员，登记失业满6个月的，可按6个月最低生活保障标准申请一次性临时生活补助。非本地户籍人员符合条件的，可在常住地申请失业登记、就业困难人员认定，享受常住地就业援助。
支持创业，带动就业。新政提高了创业担保贷款额度，对符合创业担保贷款申请条件的劳动者，可申请贴息贷款本金额度由30万元提高至50万元，同时延长了创业担保贷款贴息期限。加大创业陪跑空间建设力度，高校毕业生、登记失业人员、复退军人等重点人群入驻创业的，可按规定享受房租补贴。
对于已经在岗就业的职工，杭州致力于提升其职业素质能力。新政鼓励困难企业职工开展职工在岗培训，根据取得职业资格证书人数及等级，可享受培训补贴。放宽技术技能提升补贴申领条件，由企业职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。
据杭州市人力社保局统计，近年来杭州就业规模持续扩大、就业质量不断提高、就业局势总体稳定。去年，杭州市城镇新增就业39.86万人，成为全省城镇新增就业的主要力量。其中，就业相对稳定、质量相对较高的用人单位吸纳就业占比78.10%，达到量质并举。
