楚天都市报10月14日讯(记者揭明玥 通讯员韦媛媛 王婵)又到毕业季，如何帮助毕业生在黄金十月的求职高峰期抓住机会拿下offer?今年，湖北工业大学工程技术学院创意地在招聘会现场专设“简历门诊 ”，为应届毕业生简历制作首先把关。
“简历门诊”展位
记者看到，在招聘现场，可以看到该校设置了一个专门的“简历门诊”展位，为学生指点简历，让其简历能够更加精确的展示自己的优势和特色。现场有不少学生拿着简历，有序排队等待老师指点。
22岁应届毕业生杨万鹏来自管理系，也是第一个在“简历门诊”得到专业老师指点的学生。本次秋招会上，他向6家企业投去升级版简历，并成功获得中国人寿保险股份有限公司签约意向。“大三时在就业指导课的课堂上，老师已经对简历制作等知识进行了讲授，今天能够在招聘会现场上再次得到老师专业指点，感到非常开心，在面试时也更加自信，希望学院能多开展这类现场指导。”杨万鹏介绍。
谈起这一举动的初衷，湖北工业大学工程技术学院招生与就业指导中心主任毛婷婷解释，在这些年的工作过程中校方发现，很多毕业生不是找不到工作，而是找不到合心意的工作。之所以不合心意，最关键的一点就是学生制作的简历不能准确的展示自己的优势和特点。为解决毕业生就业简历篇幅过长，重点不突出等问题，学校首次将简历门诊搬到了招聘会现场，由经验丰富的就业指导课授课教师对应届毕业生进行‘一对一’进行指导，这也是为了提高简历投递的成功率，为学生求职成功垫底基础。
据悉，本次招聘会由洪山区人力资源局和湖北工业大学工程技术学院共同举办，吸引了来自全国各地50多家用人单位到校，提供岗位1000余个。为给应届毕业生提供更加优质的综合化就业服务，该校今年不断创新工作方法，着力提升服务能力和质量：一是积极开拓毕业生就业市场，主动与资质背景好、综合实力强的企业联系，向用人单位推介毕业生。二是积极联系校友，举办校友专场招聘会。三是举办行业类专场招聘会，已经举办了机械类、土木类和艺术类专场。四是深入企业进行实地考察，了解企业招聘岗位与我院专业匹配度，更精准为毕业生服务。五是积极与兄弟院校就校园招聘会市场进行深入交流，实现就业市场资源共享。
