国际在线消息(记者 王洹星)：记者15日从中国教育部获悉，中国将深入推进中小学教师资格考试试点改革，提高中小学教师入职门槛。此外，今年中国将进一步完善教师待遇保障机制，健全中小学教师工资长效联动机制，切实将国家保障义务教育教师工资待遇政策落实到位。请听详细报道。
据中国教育部教师工作司司长任友群介绍，今年中国将深入推进中小学教师资格考试试点改革，提高中小学教师入职门槛。在中小学教师资格证申请范围中，首次将港澳台居民纳入其中。“2019年，我们将进一步加强顶层设计，启动修订考试办法，考试标准和考试大纲，加强管理，重申教育行政部门和考试承担机构不得以任何名义开展教师资格考试培训或相关活动，将会同公安部门进一步加大工作力度，坚决防范和打击各种舞弊和证件造假违法犯罪行为。”
在完善教师待遇保障方面，任友群称，2019年将进一步完善教师待遇保障机制，健全中小学教师工资长效联动机制，开展督导，加强核查，严管到底，防止反弹，切实将国家保障义务教育教师工资待遇政策落实到位。“推进教师权益保障，出台制度性文件，明确地方责任，实行目录清单，规范检查、考核、评比、填表及各类社会性事务，清理中小学教师教育教学无关活动，减轻中小学教师负担，创设清静的教书育人环境。”
此外，为解决中国中小学和幼儿园教师总量不足难题，2019年，教育部将推动各地盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜。
